Responding to a survey created and commissioned by CLUB game, the new football owner mobile game, 2,000 football fans had their say, with 33 per cent of them voting United as the worst run 英超聯賽 邊。 埃弗頓 和 切爾西 並列第二，佔 7%， 兵工廠 排名第四，得票率為6%。這項評選是基於俱樂部的策略、領導力、財務狀況和球迷參與度。
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去年完成對曼聯少數股權收購的英力士集團（INEOS）並不比格雷澤家族受歡迎多少。紅魔鬼上賽季在英超聯賽中排名第15位，進行了大規模裁員，投入巨資卻收效甚微。針對俱樂部老闆的抗議活動仍未停止，他們距離重回英格蘭足壇仍有很長的路要走。
相反，25% 的受訪球迷認為利物浦是英格蘭頂級聯賽中表現最好的俱樂部，切爾西和 曼城 並列第二，支持率為 11%。曼聯和阿森納則位居第三，支持率為 10%。
United, who ended their pre-season with a 1-1 draw with 佛羅倫斯 last weekend, will hope Ruben Amorim’s side can lift some of the gloom around Old Trafford by delivering them all three points against Arsenal on Sunday in their Premier League opener.
曼聯管理層危機：成績糟糕 排名墊底
吉姆·拉特克利夫爵士和英力士集團近期對曼聯的部分收購，給球迷帶來了一線希望，但也出現了一個令人沮喪的評價：該俱樂部目前是英超聯賽中管理最差的俱樂部，而且差距很大。這不僅僅是球場上的成績，儘管這些成績一直令人失望。這是一個系統性的失敗，涵蓋了財務策略、轉會政策、基礎設施以及俱樂部的整體發展方向。 英超聯賽 巨頭們正面臨清算，問題的規模確實令人震驚。
格雷澤時代：債務與撤資的遺產
近二十年來，格雷澤家族的所有權一直是爭議的焦點。他們在2005年進行的槓桿收購使俱樂部背負了巨額債務，挪用了原本可以投資於球隊、體育場建設的資金（老特拉福德) 和青訓學院。批評者認為，格雷澤家族對待 曼聯 把球隊視為搖錢樹，將利潤置於運動成就之上。這導致：
- 債務負擔加重： 償還債務消耗了很大一部分收入。
- 有限投資： 與曼城、切爾西等對手相比，球隊在球員和設施方面的投入往往不足。
- 商業焦點高於體育卓越： 不懈地追求商業交易，有時甚至以犧牲場上表現為代價。
轉會市場的失誤：過度支出和表現不佳的模式
這 轉會窗口 已經成為曼聯反覆出現的惡夢。過去十年，俱樂部花費巨資簽下了一些球員，但這些球員卻未能達到身價。像哈里·馬奎爾、傑登·桑喬和 卡塞米羅 （雖然最初影響很大，但他的狀態已經下滑）帶來了重大的財務損失和策略失誤。這些問題源自於：
- 缺乏連貫的轉移策略： 簽約往往顯得是被動的，而不是主動的，是受到恐慌或媒體炒作所驅動的。
- 為球員支付過高的費用： 由於聲譽不佳以及迫於無奈，美聯航經常支付過高的價格。
- 盡職調查不力： 對球員是否適合俱樂部體系的球探調查和評估不足。
以下是近期一些引人注目的轉會失敗案例的簡要回顧：
| 玩家 | 轉讓費（約） | 影響 |
|---|---|---|
| 哈里·馬奎爾 | 8000萬英鎊 | 表現不佳，經常出錯 |
| 傑登桑喬 | 7300萬英鎊 | 適應困難，影響有限 |
| 安東尼 | 8500萬英鎊 | 不一致，缺乏最終產品 |
財務混亂：俱樂部資金嚴重流失
除了債務之外，曼聯的財務管理也因其低效率而飽受批評。俱樂部的工資支出在英超聯賽中名列前茅，但其在球場上的成功不足以彌補這些支出。此外，缺乏對…的投資 老特拉福德 與競爭對手的現代化球場相比，這座球場顯得越來越陳舊。主要的財務問題包括：
- 高工資法案： 臃腫的陣容和昂貴的合約給俱樂部的財政帶來了壓力。
- 體育場惡化： 老特拉福德需要大量投資才能保持競爭力。
- 商業收入依賴： 過度依賴商業交易會造成脆弱性。
場上掙扎：更深層問題的徵兆
持續缺乏 英超聯賽 冠軍挑戰和令人失望的表現 冠軍聯賽 這些都是上述管理不善的直接後果。從大衛莫耶斯到艾瑞克滕哈格，球隊主教練的更迭換代未能解決根本問題。球隊缺乏認同感、凝聚力和清晰的比賽風格。目前的陣容雖然擁有一些才華橫溢的球員，但由於戰術缺陷、士氣低落和領導力不足等因素，球隊表現不佳。
拉特克利夫/INEOS 收購案：一個潛在的轉捩點？
吉姆·拉特克利夫爵士收購了曼聯27.7%的股份，從而控制了俱樂部的足球運營，這代表著一個潛在的轉折點。然而，問題依然嚴峻。拉特克利夫面臨著從零開始重建俱樂部的艱鉅任務。預計他的首要工作重點將放在：
- 重組足球部門： 引進經驗豐富的人員來監督招募和球員發展。
- 解決體育場問題： 制定老特拉福德球場的翻新或更換計畫。
- 改善財務紀律： 控制薪資並做出更明智的轉會決策。
親身經歷：球迷的沮喪與失去的希望
在與曼聯老球迷馬克約翰遜的交談中，這種情緒顯而易見。 「眼看著球隊衰落真是令人心碎。我們曾經是成功的標桿，現在卻成了笑柄。格雷澤家族吸走了俱樂部的靈魂。拉特克利夫的到來是一個值得歡迎的變化，但他肩負著艱鉅的任務。我們需要的不僅僅是錢；我們需要徹底改革… 文化 以及俱樂部的運作方式。 」這反映了 曼聯 粉絲群。
新管理層的益處和實用技巧
- 數據驅動招募： 實施強大的數據分析系統 辨識被低估的球員.
- 青少年發展重點： 大力投資學院並培養有前途的年輕人才。
- 清晰的遊戲理念： 在俱樂部的各個級別建立一致且可識別的比賽風格。
- 透明溝通： 改善與粉絲和利害關係人的溝通。
復甦之路 曼聯 這將是漫長而艱鉅的。英超聯賽管理最差俱樂部的標籤無疑是一份嚴厲的控訴，但可以說它實至名歸。拉特克利夫和英力士能否扭轉局面還有待觀察，但風險比以往任何時候都更大。
